Kim kertoo ajatuksiaan konsulttitrainee-ohjelmasta

Julkaistu 16.10.2018 - 11:10

Konsulttitraineen taipaleeni Accountor Enterprise Solutionsin Tampereen CRM tiimissä alkoi toukokuussa 2018.  Tutustuin konsulttitrainee-ohjelmaan Tampereen teknillisen yliopiston Yrityspäivät -rekrytointitapahtumassa vuoden 2018 alussa ja vakuutuin, että paikka on kuin minulle tehty. Tietojohtamisen opintoni olivat jo tuolloin loppusuoralla ja hamusin diplomityöpaikkaa. Lisäksi janosin työkokemusta muualtakin kuin tehdasympäristöstä ja leipälinjoista, joiden parissa ehdin työskennellä melkein 7 vuotta Fazerilla pakkaamotyöntekijänä opiskelujen ohessa – työkokemusta, jossa pääsisin hyödyntämään koulutustani, kehittämään konkreettisia taitoja ja kartuttamaan kokemusta, jonka päälle rakentaa kestävää työuraa. Näin konsulttitrainee-ohjelman viime metreillä voin todeta löytäneeni etsimäni ja vielä vähän enemmän.

Ajatuksia konsultin työnkuvasta

Asiakaspalvelukokemusta arvostetaan silmiinpistävästi lähes poikkeuksetta työnhaussa ja konsulttina tämä tulee ehkä paremmin tutuksi kuin missään muualla. Erityisen arvokkaana olen kokenut konsulttitrainee-ohjelmassa sen, kuinka valtavasti tietoa, ymmärrystä ja kokemusta saa pöydän molemmilta puolilta. Olen jo saanut hyvät katsauksen siihen, mitä on toimia konsulttina, jonka tehtävänä on yhdessä kollegoiden kanssa pyrkiä kehittämään asiakkaiden liiketoimintaa ketterämmäksi. Toisaalta näen myös ne haasteet, joiden parissa asiakkaat kamppailevat ja kuinka asiakkaat näkevät maailmaa omalta tontiltaan. Minne ikinä työura minut viekin, konsulttitrainee-ohjelman jälkeen kumpikaan pöydän pääty ei ole minulle enää täysin tuntematon.

Parasta työssäni

Lupaukset on tietenkin lunastettava ja niitä mielestäni trainee-ohjelma tarjosi siinä määrin, että odotukseni olivat korkealla – nuo odotukset on täytetty ja ylitetty. Pääsin aivan trainee-jakson alkumetreillä jo oikeisiin asiakasprojekteihin mukaan ja tällä hetkellä kokemusta on karttunut lukuisista Microsoft Dynamics 365 ja Dynamics 365 Portals -ratkaisuista. Harvassa trainee-ohjelmassa voi lisäksi todeta pääsevänsä projektipäällikkötehtäviin, mutta Accountor Enterprise Solutionsin traineenä näin voin ilokseni todeta. Työympäristössäkään ei ole moittimista – mukavat kollegat ja eritoten hyvä perehdytys työtehtäviin sekä tunne, että aina voi kysyä apua ovat olleet arvokkaita ja motivoineet entisestään suoriutumaan töistä hyvin.

”Tästä on hyvä jatkaa”

Ja mikä parasta, trainee-jakson jälkeen ei tarvitse miettiä, jäikö käteen jotain sellaista, jonka voi laittaa LinkedIniin. On kai sanottu, että konsultin yksi tärkeimmistä taidoista on yksinkertaistaminen ja tiivistäminen ja sitä varmasti pääsen harjoittelemaan päivittäessäni trainee-jakson jälkeen LinkedIn-profiiliani – niin paljon konkreettista osaamista olen saanut traineenä Accountor Enterprise Solutionsilla. Ja kaikki ennusmerkit viittaavat siihen, että yhteinen taipaleemme jatkuu myös trainee-jakson jälkeen.

Tästä on hyvä jatkaa!

 

Kimin urapolku jatkuu Accountor Enterprisella juniori ratkaisukonsulttina.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Johannes kertoo Trainee-ohjelmasta

Julkaistu 5.10.2018 - 9:21

Olen opiskellut tuotantotaloutta Tampereen teknillisellä yliopistolla. Sivuaineopintojeni myötä kiinnostukseni alkoi kuitenkin siirtyä ohjelmistoalan suuntaan ja keväällä päätin hakea mukaan kiinnostavalta vaikuttaneeseen trainee-ohjelmaan. Uuden alan lisäksi konsulttipolun trainee-ohjelma tarjosi paljasjalkaiselle tamperelaiselle tervetulleen mahdollisuuden päästä haistelemaan pääkaupunkiseudun tuulia. Aloitin Accountor Enterprise Solutionsin trainee-ohjelmassa toukokuussa. Kuuden kuukauden harjoittelujakson aikana olen päässyt hyvin sisään Microsoft Dynamics 365 -ratkaisukonsultin työhön useiden asiakasprojektien kautta.

Diplomityöni

Teen trainee-jakson aikana myös diplomityöni, jossa CRM-aihepiiri yhdistyy omaan kiinnostuksenkohteeseeni, tekoälyyn. Diplomityössäni olen selvittänyt, miten asiakasorganisaatiomme voivat hyödyntää tekoälyä osana asiakkuudenhallintaa. Tekoäly luo asiakkuudenhallintaan liittyen alati uusia mahdollisuuksia, joiden hyödyntämiseen on tekemieni tutkimushaastatteluiden perusteella paljon kiinnostusta. Haastatteluissa on kuitenkin myös selvinnyt, että sekä organisaatioiden tavoitteet että valmiusasteet tekoälyn suhteen vaihtelevat jonkin verran.

Fiiliksiä trainee-jaksolta

Diplomityön tekeminen on sujunut Accountor Enterprise Solutionsilla töiden ohessa hyvin. Tavoitteena oli, että käyttäisin diplomityöhön keskimäärin 2 päivää viikossa, mikä on myös toteutunut: heinäkuussa kirjoitin teoriaosuutta melkein täysipäiväisesti, kun taas syksyllä muut työt ovat vieneet enemmän aikaa. Erityisen iloinen olen ollut ohjaajieni tuesta diplomityön tekemisessä. Seuraamme työn etenemistä viikoittaisissa statuspalavereissa, minkä lisäksi ohjaajista oli suuri apu esimerkiksi työn empiriavaiheen haastateltavien hankinnassa.

Ajatuksia tulevaisuudesta

Olen viihtynyt Accountor Enterprise Solutionsilla hyvin, työkaverit ovat mukavia ja tehtävät ovat olleet monipuolisia. Työmäärä on kasvanut tasaisesti kokemukseni lisääntyessä. Olen päässyt useisiin eri asiakasprojekteihin mukaan ja saanut myös omia projekteja vastuulleni. Tähän mennessä olen tehnyt sekä testaajan että tuoteasiantuntijan töitä, kuten kustomointeja ja mukautuksia eri asiakkaiden Dynamics 365 -ympäristöihin. Diplomityön valmistumisen jälkeen siirryn eräässä kehitysprojektissa projektipäällikön tehtävään, mitä odotan innolla. Haluan erityisesti kehittyä projektitöiden koordinoinnissa, aikatauluttamisessa ja hallinnassa. Lisäksi odotan pääseväni entistä enemmän prosessikonsultin rooliin, jossa tavoitteena on ymmärtää laajasti asiakkaan liiketoiminnan tarpeet ja luoda proaktiivisesti ratkaisuja asiakkaan liiketoiminnan tavoitetilan saavuttamiseksi.

 

Johanneksen urapolku jatkuu Accountor Enterprisella juniori ratkaisukonsulttina.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Tietojohtaja-teekkari Milla kertoo Trainee-ohjelmasta

Julkaistu 28.9.2018 - 13:54

Olen Milla Väänänen, viimeisen vuoden tietojohtaja-teekkari Tampereen teknillisestä yliopistosta. Opinnoissani olen päässyt upottamaan käteni liiketoiminnan ja tietojärjestelmien yhteensovittamisen erilaisiin haasteisiin. Olen kerryttänyt parempaa ymmärrystä erilaisista toimialoista lukemalla mm. kestävän tuotannon, yritysjuridiikan ja verkkopalveluiden suunnitteluun liittyviä sivuaineita.  Aloitin Accountor Enterprisella Microsoft Dynamics 365 CRM:n Trainee + Diplomityö-ohjelmassa viime kesänä. Oli mahtavaa, että toimipiste löytyy myös Tampereelta, jolloin työpaikka ei edellyttänyt muuttoa.

Traineen työnkuva

Kuten trainee-ohjelman nimestä voi päätellä, työnkuvaani on olennaisesti kuulunut diplomityö, jossa tutkin asiakaskokemuksen kehittämistä palvelumuotoilun avulla ketterissä käyttöönotto- ja ohjelmistoprojekteissa. Halusin itse, että työstä on aidosti hyötyä yrityksellekin, joten aiheen sparrailussa pohdittiin myös mitä tarpeita Accountorilla on. Minua hieman toppuuteltiin yritykseen keskittymisessä ja kannustettiin valitsemaan ja ehdottamaan aihe, joka aidosti kiinnostaa minua – silloin työstä saadaan hyvä ja käyttökelpoinen myös yritykselle.

Olin kuullut kauhutarinoita kavereilta, kuinka yritysten lupaukset diplomityön tekemisestä jäävät vain sanahelinäksi työkuorman kasvaessa. Accountorin kohdalla en ole joutunut pettymään, jo työsopimukseeni kirjattiin diplomityöhön käytettävissä oleva aika noin 2 päivää viikossa. Tämän lisäksi pidän viikoittain lyhyitä katsauksia esimieheni ja ohjaajan kanssa työn edistymisestä. Olen saanut valtavasti apua haastateltavien löytämisessä ja ensikontaktoinnissa yrityksen puolelta – kiitos siitä.  Diplomityöni on sisältänyt myös sisäisiä haastatteluja, jonka tiimimme on ottanut vastaan superhyvin, kiireistä huolimatta. Työn tekemistä on motivoinut todella paljon se, että työkaverini kyselevät diplomityöstäni yllättävänkin paljon. Tuntuu aidosti siltä, että se nähdään tuottavana työnä eikä vain pakollisena pahana, joka on tiellä ”oikeisiin töihin”.

Diplomityön ohessa teen siis myös muitakin töitä, mikä on ollut hyvinkin mielekästä, sillä olipa aihe kuinka kiinnostava tahansa, välillä aivot junnaa paikallaan ja motivaatiokato häämöttää. Ensimmäiset kuukaudet keskityin järjestelmän penkomiseen ja opetteluun. Nyt syksyn mittaa olen päässyt mukaan asiakasprojekteihin, joissa olen tehnyt testausta ja pientä järjestelmän viilausta. Viimeisimpänä olen päässyt mukaan projektiin, jossa yhdessä osassa toteutettiin asiakkaalle tapahtumienhallintaan liittyvä markkinointiviestinnän automatisointi. Olin vihjaissut jo haastatteluissa, kuinka digitaaliset markkinointityökalut kiinnostavat, joten projektiin mukaan pyytäminen ja uuden työkalun opettelu oli todella iloinen yllätys.

Hauskinta työssäni

Hauskimpia puolia työssäni on saada ohjattua asiakkaat itse kyseenalaistamaan ja keskustelemaan prosessiensa järkevyydestä ja toimivuudesta. Asiakkaiden reaktiot, kun he itse oivaltavat kuinka he voivat tehdä tietyn asian tehokkaammin ja intuitiivisemmin, ovat mahtavia. Se, että voin sanoa sen olevan vielä teknisesti mahdollista toteuttaa, on työni parhaita puolia.

Ajatuksia tulevaisuudesta

Tulevaisuudessa haluan perehtyä yhä enemmän monikanavaiseen asiakaskokemukseen ja viestintään, sekä sen teknisiin ratkaisuihin. Tämän lisäksi haluan tuoda palvelumuotoiluajattelua myös järjestelmän käyttöönottoprojekteihin ja näin päästä yhä enemmän pohtimaan asiakkaiden kanssa heidän prosessien toimivuutta sekä auttamaan asiakasta myös järjestelmän käyttöönoton sisäisissä haasteissa. Accountor Enterprisella tehdään selkeästi paljon töitä sen eteen, että voidaan olla asiakkaille kumppani pelkän järjestelmätoimittajan sijaan, minkä vuoksi uskon viihtyväni talossa myös jatkossa.

 

Millan urapolku jatkuu Accountor Enterprisella juniori ratkaisukonsulttina.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Sovelluskonsultti hurahti HR:ään – henkilöstöpäällikkö Anu Valtanen kertoo, miksi Accountor Enterpriselle kannattaa tulla töihin

Julkaistu 31.5.2018 - 14:51

Anu Valtanen aloitti työnsä Accountor Enterprisella vuonna 2008 palkkasovelluskonsulttina. Kiinnostus sisäisiin HR-tehtäviin kasvoi, kun hän näki konsultin työssä lukuisia erilaisia HR-tiimejä ja henkilöstöjohtajia kaiken kokoisista, eri alojen yrityksistä.

”Työni oli tuolloin varsin rikasta, kun pääsin tutustumaan niin moniin erilaisiin HR-ympäristöihin ja näin, miten HR-prosesseja toteutettiin”, Anu kertoo. ”Siinä kasvoi nälkä syödessä, halusin päästä kiinni itse henkilöstöprojekteihin ja laajentaa näkökulmaa ohjelmistoista.”

Anu otti henkilöstötyön haltuun pikkuhiljaa, ja HR-puoli hoitui aluksi tuotteistustehtävien ohella. Tehtävänkuva on kiinnostava myös hänen taustaansa ajatellen.

”Markkinoinnin KTM:nä en ihan heti arvannut, että minusta tulisi jonain päivänä henkilöstöpäällikkö”, Anu nauraa. ”Kasvoin rooliini pikkuhiljaa. Nyt olen hoitanut HR-päällikön tehtäviä muutaman vuoden.”

Työntekijänsä kokoinen yritys

Anu on nähnyt yrityksen kasvun Mepcosta kahdeksi eri firmaksi kymmenen vuoden aikana.

”On se aika mahtavaa, että kun tulin taloon 2008, meitä oli noin 70. Vuoden 2016 loppuun mennessä meitä oli yli 200!”

Anun mukaan Accountor Enterprise on silti aina ollut sopivan kokoinen yritys.  ”Vaikka olemme kasvaneet vuosien varrella, meistä ei ole tullut tunteetonta, suurta korporaatiota. Täällä on hyvä olla”, hän sanoo.

Anua ei jännitä edes Accountor Enterprisen siirtyminen muiden Accountor-yritysten kanssa samaan toimipaikkaan Espoon Keilaniemeen. Osa Accountorin henkilöstöstä on jo muuttanut, ja osa muuttaa loppukesästä. Syksyllä saman katon alla työskentelee yli 600 accountorilaista.

”Minä näen tällaiset tilanteet mahdollisuuksina. Meistä tulee isompi porukka, mutta olemme yhtä, ja varaa erilaisuuteen on jatkossakin. Lisäksi Accountorin arvoissa on vahvana ajatus siitä, että ihmiset, eli me työntekijät, tulemme ensin. Uskon ja luotan ”People first” -ajatteluun, nyt ja jatkossa”, Anu summaa.

Työntekijöitä kuunnellaan

Accountor Enterprisella kuunnellaan henkilöstön toiveita työtehtävistä. Sen osoittaa Anunkin urapolku.

”Täällä on saanut antaa toiveita oman työnkuvan suhteen. Samalla on annettu vastuuta, jos sitä vain haluaa ja hoitaa työnsä hyvin”, Anu vahvistaa.

Monien muiden tavoin Anu kehuu myös Accountor Enterprisen työilmapiiriä ja mukavia työkavereita. Työkaveria autetaan, eikä keskinäistä kilpailua esiinny.

”Meillä kollegoihin suhtaudutaan lojaalisti”, Anu sanoo. ”Accountorin arvoista vapaus ja vastuu näkyvät mielestäni meillä hyvin: sinulle annetaan vapaus hoitaa työsi, mutta olet siitä vastuussa.”

Työntekijöistä pidetään huolta Accountor Enterprisella.

”Seuraamme motivaatiotasoja ja käymme 1-to-1 -keskusteluja säännöllisesti. Henkilöstökyselyillä tuomme kehityskohteita esiin”, Anu kertoo.

Accountor Enterprisen henkilöstöeduilla, kuten liikunta- ja lounasedulla sekä sairaskuluvakuutuksella halutaan edesauttaa sitä, että henkilöstö pysyy motivoituneena, tyytyväisenä ja työkykyisenä.

”Haluamme, että ihmiset jaksavat tulla töihin hyvillä mielin, myös maanantaisin”, Anu summaa.

”Paras perehdytys ikinä”

Accountor Enterpriselle kannattaa hakea töihin, jos on innokas oppimaan uutta ja kehittyvä urapolku kiinnostaa.

”Suosittelen meitä työnantajana erityisesti, jos on hakijana avoin ja oppimishaluinen. Positiivinen asenne kaikkea uutta kohtaan on tärkeää”, Anu täsmentää. ”Emme ehkä ole oikea valinta, jos pitää keskenään samanlaisina toistuvista työpäivistä ja tasaisesta menosta.”

Osana isoa konsernia Accountor Enterprise tarjoaa työnkiertomahdollisuuksia. Lisäksi vuosittain tehdään kehityssuunnitelmat työntekijän urapolkua koskien. Kirsikkana kakun päällä tulevat mukavat työkaverit ja kehuja saanut perehdytys.

”Olen saanut palautetta, että olemme järjestäneet parhaan perehdytyksen ikinä. Meillä suunnitellaan ja lähetetään perehdytysaikataulu tuleville työntekijöille etukäteen, niin ei tarvitse jännittää, mitä ensimmäisenä päivänä tulee eteen”, Anu kertoo. ”Lisäksi työkone, sähköposti ja sen sellaiset on hoidettu etukäteen valmiiksi. Ei muuta kuin tervetuloa!”

Voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: anu.valtanen(a)accountorenterprise.fi.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Johan kertoo työstään tuoteasiantuntijana

Julkaistu 25.5.2018 - 14:41

Olen Johan Gädda ja työskentelen Accountor Enterprisella Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement) -tuoteasiantuntijana. Vastuualueelleni kuuluu kaikki myynnin ja markkinoinnin tukena olevat järjestelmät Dynamics 365 -osakokonaisuuden puolella. Tuoteasiantuntijan rooli projekteissa on kustomointien tekeminen ja järjestelmän mukauttamista asiakkaalle sopivaksi. Työ on ollut mukavan vaihtelevaa; olen päässyt tekemään perinteisten tuoteasiantuntijan töiden lisäksi tuotteistuksen suunnittelua, vetänyt pienempiä projekteja sekä toiminut webinaarin pitäjänä.

Urakehitys

Olen opiskellut Aalto-yliopistossa, josta valmistuin diplomi-insinööriksi viime vuoden toukokuussa. Pääaineenani oli tietotekniikka ja sivuaineenani tuotantotalous. Tuoteasiantuntijan työ Accountor Enterprisella tuli eteen LinkedInissa. Tämä paikka oli minulle mahdollisuus palata takaisin tietotekniikka-painotteisempiin tehtäviin toimittuani pari viime vuotta liiketoiminnan rooleissa. Minua on aina kiinnostanut tekniikan ja liiketoiminnan luonteva yhdistäminen. Tuoteasiantuntijan työ on välillä suhteellisen teknistä, mutta samalla yritetään tulkita ja ymmärtää asiakkaan tarpeita. Lähtötavoitteenani oli oppia kuinka ohjelmistoyrityksessä toimitetaan projekteja ja palvellaan asiakasta sekä samalla päästä mahdollisimman hyvin kiinni Microsoft Dynamics-maailmaan. Tavoite on toteutunut, mutta opittavaa riittää edelleen.

Perehdytys

Olin todella tyytyväinen perehdytykseen. Minulle laadittiin perehdytyssuunnitelma ensimmäisille viikoille ja se toimi erittäin hyvin. Minut otettiin tosi hyvin vastaan sekä yllätyin positiivisella tavalla, kuinka porukka tiesi tulemisestani ja tunsin, että minua on odotettu täällä. Käytännön asiat käytiin huolellisesti läpi ja sain esittää kysymyksiä sekä perehtyä rauhassa työhön. Tuoteasiantuntijaosaaminen tuli pitkälti itseopiskelun kautta, käytimme tähän Microsoft-oppimisportaalia. Minulle tällainen käytäntö sopi oikein hyvin, koska oppimisportaalissa sai käydä omaa tahtia kursseja ja oppia uutta järjestelmää.

Fiiliksiä

Täällä on ollut tosi mukavaa ja rento ilmapiiri. Talosta löytyy hyvin samanhenkistä porukkaa, joiden kanssa aina on mukavaa mennä lounaalle. Meitä yhdistää myös samanlainen huumorintaju. Työt tehdään tosissaan, mutta ei kuitenkaan liian vakavissaan. Kaikille voi mennä puhumaan ja aina saa apua tarvittaessa.

Pidän vaihtelusta ja minua motivoi uuden oppiminen. Parasta työssäni ovat asiakkaiden kanssa työskentely, uudet haasteet ja uuden teknologian haltuun ottaminen. Asiakkaiden kanssa vuorovaikutuksessa oleminen, heidän opastaminen ja siitä palautteen saaminen ovat tekijöitä, jotka pitävät työn mielekkäänä. Tulee erittäin palkitseva fiilis, kun on päässyt helpottamaan asiakkaiden elämää tuottamillamme ratkaisuilla.

Ajatuksia tulevaisuudesta

Seuraava tavoitteeni on kartuttaa osaamistani, että pystyn toimimaan entistä menestyksekkäämmin tuoteasiantuntijana. Olen myös kiinnostunut projektipäällikön tehtävistä. Koen, että asioiden organisointi ja niistä kommunikointi ovat vahvuuksiani. Tällä erää nautin kuitenkin joka viikko vastaan tulevista uusista haasteista ja oppimistilaisuuksista. Paras fiilis tulee siitä kun tietää olevansa nyt parempi versio itsestään kuin edellisellä viikolla.

 

Voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: johan.gadda(a)accountorenterprise.fi.

 

Etsitkö unelmatyötäsi markkinoinnin ja teknologian parissa? Hae meille markkinointikonsultiksi, lähetä hakemus 11.10. mennessä.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Enemmän kuin konsultti – Aki Koivisto aloitti sovelluksen parissa ja työskentelee nykyään NetSuite-sertifioituna monen alan asiantuntijana

Julkaistu 24.4.2018 - 15:02

Aki Koivisto aloitti työnsä Accountor Enterprisella vuonna 2015, silloisen Mepcon leivissä. Hänen mielikuvansa Accountor Enterprisesta oli jo tuolloin positiivinen, ja mielikuva on vahvistunut matkan varrella.

”Minulle Accountor Enterprise edustaa työntekijälähtöistä yritystä. Työntekijöitä kunnioitetaan ja heidän osaamistaan arvostetaan”, Aki kertoo.

Kehittymistä on Akin mukaan tapahtunut juuri niissä asioissa, joissa hän toivoikin edistyvänsä.

”Olen päässyt kehittämään itseäni ammatillisesti, ja viemään asioita eteenpäin. Olen todella tyytyväinen, että tulin tänne töihin. Tämä homma oli pieni lottovoitto monessakin mielessä”, Aki summaa.

”Genchi Genbutsu”

Accountor Enterprise on jatkumoa Akin aiemmalle uralle, jossa hän pääsi kasvamaan ERP-maailmaan. Aki kertoo, että tarvetta heittäytyä uuteen tarvittiin alussa paljonkin, ja sovelluskonsultinkin tehtäväkenttä on aika monipuolinen. Aki on myös yksi harvoista NetSuite Administrator -sertifikaatin saaneista konsulteista Suomessa. Yli sadalla asiakkaalla käyneenä hän toteaa nähneensä kaikenlaista liiketoimintaa ja ympäristöjä.

”Uran aikana on tullut nähtyä asiakkaita, jotka tekevät lehmänpäistä lannoitetta ja toisessa päässä asiakaskirjoa on esimerkiksi jäätelötehtaita. Tässä kasvaa pikkuhiljaa aika monen alan asiantuntijaksi”, Aki nauraa, ja lisää, että juuri se on hänen työssään tärkeää.

”Pidän esimerkiksi Toyotan ajatuksesta ’Genchi Genbutsu’, joka tarkoittaa paikan päälle menemistä ja katsomista. Haluan päästä ruohonjuuritasolle näkemään ja ymmärtämään, mistä asiakasyrityksessämme on kyse.”

Koulutukseltaan Aki on tuotantotalouden insinööri. Hän epäilee, että halu nähdä pintaa syvemmälle ja ymmärtää asiakasyritysten prosessien rakenteet ja bisnes perinjuurin on peräisin juuri koulun penkiltä. Aki ei mielläkään itseään pelkäksi konsultiksi.

”Koen olevani oikeastaan ratkaisuarkkitehti, sen verran monipuolisia hommia tulee tehtyä. Accountor Enterprisella on annettu tilaa ja mahdollisuus kehittyä”, Aki summaa.

Vahvuus löytyy erilaisuudesta ryhmässä

Tiimipelaajana Aki nostaa esille NetSuite SKY-tiiminsä erinomaisen ryhmähengen.

”Meillä on tiimissä upeita osaajia. Alusta saakka on ollut sopivasti erilaisia tyyppejä mukana. Kun vahvuutemme ovat erilaiset, lopputuloskin on hyvä. Ja jos jollain ei ole tietoa, miten tietyt asiat hoidetaan, asiantuntija löytyy omasta porukasta. Meillä saa kysyä, ja tietämystä jaetaan paljonkin”, Aki kehuu.

Haasteena on Akin mukaan ennemminkin työporukan maantieteellinen hajanaisuus, kun ihmisiä on töissä sekä Tampereella, Turussa, Lahdessa että Helsingissä.

”Syksyllä olimme kohottamassa tiimihenkeä Paraisilla. Ryhmäfiilis sen kuin vahvistuu, ja uusia ihmisiä on liittynyt jengiimme. Meillä on myös hieno, ihmisläheinen ja sparraava johtaja.”

Ryhmähenkeä vahvistavat toisten auttaminen ja toisaalta myös se, että joskus kaikki ovat yhtä lailla pihalla tietyistä asioista. Onneksi alkuvuosista on kehitytty paljon.

”Meillä keinutaan samassa veneessä. Välillä nauretaan itsellemme aika paljonkin”, Aki kertoo.

Kaikki lähtee asiakkaista

Vaikka henkilömuutoksiakin on sattunut SKY-tiimissä, niistä ollaan Akin mukaan selvitty kunnialla, kun yhteydenpito säilyy säännöllisenä ja tiimiläiset uskaltavat olla rehellisiä toisilleen.

”Näen myös, että muutosten kautta meistä on tullut vahvempia. Olemme viimeisen puolen vuoden aikana muovautuneet siksi tiimiksi, mikä nyt olemme, ja meissä on enemmän potkua kuin koskaan. Meillä on mahdollisuuksia vaikka mihin!”

Aki kertoo, että NetSuiten kanssa toimiessa parhaat toimintatavat ovat löytyneet ajan myötä. Tuote kehittyy koko ajan, samoin tiimin osaaminen ja työskentelytavat.

”Minua muutos ei haittaa. Elämme muutoksessa ja tietyssä mielessä myös luomme sitä Accountor Enterprisella. Pystyn helposti allekirjoittamaan sloganimme, ’Autamme asiakkaitamme edelläkävijyyteen’. Samalla edesautamme myös suomalaista kilpailukykyä. Meillä kaikki lähtee siitä, että asiakkaita nimenomaan autetaan ja viedään heitä eteenpäin”, Aki summaa.

Työntekijäedut ovat kiitettävät

Aki kiittää Accountor Enterprisea mukavista työntekijäeduista, kuten bonuksista ja liikuntaedusta. Hänen mielestään se osoittaa, että työntekijöistä välitetään.

Perhe ja vapaa-aika otetaan myös Akin mukaan hyvin huomioon työaikoja suunniteltaessa, eikä Accountor Enterprisella hengitetä niskaan. Myös tulevaisuudesta Akilla on positiivinen fiilis. Suunnitelmissa on aloittaa YAMK-opinnot ensi syksynä HAMK:ssa, jonka myötä hän pääsisi tekemään konkreettisia asioita strategian toteuttamisessa. Ajatus opiskeluista sai erittäin positiivisen vastaanoton ja apua jo opiskelun hakuvaiheessa.

”Meillä on niin hyvä tiimi, että polku ei voi olla kuin ylöspäin. Meillä on myös kaikki mahdollisuudet päihittää kilpailijat, kun olemme osa isoa Accountor-konsernia.”

Aki kehottaa työnhakijoita laittamaan hakemuksia.

”Meille kannattaa tulla töihin. Sen lisäksi, että täällä on jo nyt hieno meininki, meillä on tulevaisuus, jonka käytäntöön panemisessa ja toteuttamisessa haluat varmasti olla mukana.”

 

Voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: aki.koivisto(a)accountorenterprise.fi.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Sales Manager Arto on ylpeä tarjoamistamme teknologioista

Julkaistu 6.3.2018 - 13:56

Olen Arto Ignatius ja toimin Sales Managerina Accountor Enterprise Solutionsissa. Aloitin yrityksessä neljä ja puoli vuotta sitten, kun pari tuttuani yrityksessä kyselivät minua tänne töihin. Minulla oli jo ennestään positiivinen mielikuva Accountor Enterprise Solutions Oy:stä (silloinen Mepco Oy) ja työ kuulosti kiinnostavalta. Myös ison organisaation laajat mahdollisuudet oman uran, palveluiden ja asiakkuuksien kannalta kuulostivat mielenkiintoisilta. Entuudestaan tunsinkin joitain nykyisiä kollegoita, ja heiltä pääsin kyselemään, millaista tekeminen on.

Odotukseni työn suhteen olivat uteliaan odottavaiset, ja avoimin mielin lähdin katsomaan, millaisia asiakkuuksia minulle osoitettaisiin ja minkä tuotteiden parissa tulisin työskentelemään. Työ on ollut mielenkiintoista ja vaihtelevaa alusta lähtien.

Mukavat asiakkaat lisäävät työtyytyväisyyttä

Nykyään työskentelen NetSuite ja Dynamics 365 -alustojen parissa. Yrityksemme kasvu ja laajentuminen ovat johtaneet siihen, että nykyään suuremmat asiakkaat löytävät meidät entistä helpommin. Meidät mielletään uskottavana isojen ratkaisujen toteuttajana, koska pystymme tarjoamaan laajemman palveluvalikoiman ja hyvät toiminnanohjausjärjestelmät erilaisten asiakkaiden tarpeisiin. Ja kun olemme isompi, meillä on enemmän osaamista. Asiakasrajapinnassa kun työskentelen, mielikuvani yrityksestä peilaa aika pitkälti siihen, miten asiakkaat meidät näkevät.

Yksi keskeinen syy miksi olen viihtynyt todella hyvin, ovat asiakkaat. Olen saanut mahdollisuuden työskennellä eri toimialoilla toimivien, ja eri liiketoiminnan elinkaaren vaiheissa olevien asiakkaiden parissa. Samalla on ollut melko suuri vapaus tavoiteohjautuvasti suunnitella ja toteuttaa omaa työtään. Suurin anti on ollut siinä, että pääsee olemaan paljon asiakkaiden kanssa tekemisissä. Tämä tarjoaa myös hyvän mahdollisuuden oppia heiltä jatkuvasti.

Myyjä on niin kuin liima asiakkaan liiketoiminnan ja edustamiemme tuotteiden sekä asiantuntijoidemme välillä. Tehtävänäni on löytää oikeat ihmiset, jotka edustavat oikeaa ratkaisua aina kyseessä olevan asiakkaan liiketoiminnan hyödyksi.

Enemmän kehittymismahdollisuuksia firman sisällä

Urakehitysmahdollisuuksia yrityksessämme on enemmän kuin pienessä firmassa. Konsernin sisällä liikkuminen on työntekijälle aina helpompaa, koska tuntee muitakin ihmisiä kuin niitä omassa liiketoimintayksikössä olevia.

Itselläni tulee syksyllä täyteen viisi vuotta Accountor Enterprisessa, ja suuressa konsernissa on paljon mahdollisuuksia myös siirtyä erilaisiin tehtäviin. Jos tulet myynnin tehtäviin Accountor konserniin, ei aina tarvitse olla myyjä, jos haluaa omaan tekemiseen vaihtelua. Konsernissa on erilaisia urakehityspolkuja myös pitkän myyntiuran tehneille. Siirtyminen toisiin tehtävin on enemmänkin kiinni omasta uteliaisuudesta, kokemustaustasta ja kouluttautumisesta. Ison konsernin etuja on, että jos kunnianhimoa ei tyydytä nykyinen myyntiura, ei tarvitse vaihtaa työnantajaa, vaan voin tehdä oman työnkuvani muutoksen myös konsernin sisällä.

Hyvä tiimihenki

Meillä on hyvä fiilis yksikössä. Ihmiset luovat itse oman ilmapiirinsä työssä, oli sitten pienempi tai isompi porukka. Omasta viihtyvyydestä tulisi jokaisen myös itse ottaa vastuuta, kenenkään ei pitäisi odottaa, että tunnelmat tiimissä muodostuvat muiden ihmisten kautta. Itse näen että tilanne on hyvä, kun ongelmatilanteet käsitellään välittömästi esimiehen kanssa ja hyvät asiat jaetaan porukalla. Tunnen että yrityksessä kaikista asioista voi keskustella, ja kaikissa keskusteluissa voi tuntea saavansa oman äänensä kuuluviin.

Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Meillä kaikilla on oma vastuualueemme, jossa pitää saada asioita aikaiseksi, ja tässä työssä on vapaus toteuttaa omaa vastuualuettaan parhaaksi näkemällään toimintatavalla. Vastuu tuleekin aina oman tekemisen kautta. Aina olen peräänkuuluttanut uuden oppimista ja uteliaisuutta. Jos on utelias ja haluaa omaksua uusia asioita, varmasti vastuu tulee sitä kautta.

Parasta työssäni

Parasta työssäni ovat sekä asiakkaat että työkaverit. Olen myös aika innostunut teknologioista, joiden parissa työskentelen. Uskon että niiden avulla voimme toimia missiomme mukaisesti eli auttaa asiakkaita edelläkävijyyteen. Meillä on hyvät päämiehet Microsoft ja NetSuite, ja näiden hyvät tuotteet omassa edustuksessamme. Sitä mukaa kun asiakkaiden kyky valjastaa koneoppiminen, automaatio, robotiikka ja IOT omaan käyttöönsä lisääntyy, meillä on tarjota niihin ratkaisuja. Olemme niin sanotusti ”edistyneiden teknologisten ratkaisujen välittäjämarkkina”.

Minusta on upeata nähdä, että ratkaisuilla ja palveluilla, joita olemme toimittaneet asiakkaille, on joku suurempi merkitys. Haluan nähdä, että ratkaisuilla joita asiakkaille toteutamme, on paitsi vaikutusta asiakkaiden liiketoimintaan, myös yhteiskunnallisesti suurempi merkitys.

Esimerkiksi pieni kasvuyritys, Framery Oy, aloitti yhteistyön kanssamme pienellä liikevaihdolla. Toimitimme heille NetSuiten. Nyt Framery kasvattaa liikevaihtoaan vuosi vuodelta voimakkaammin, ja on noussut Suomen suurimmaksi huonekalujen viejäksi euromääräisesti. Olemme olleet auttamassa Framery:ä edelläkävijyyteen, ja muutamassa vuodessa yritys on kasvanut pienestä 14 hengen yrityksestä kahdensadan hengen organisaatioksi. Tuemme siis palveluillamme ja ratkaisuillamme muun muassa tällaisia pieniä kasvuyrityksiä, niiden kannattavuutta ja samalla suomalaista työllisyyttä.

 

Loppukaneettina vielä niille yrityksille, jotka epäröivät kannattaako Suomessa tehdä tuotantoa, niin kannattaa.

 

Ja meillä uraa suunnitteleville – voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: arto.ignatius(a)accountorenterprise.fi

 

Arton urapolku on jatkunut Accountor Enterprisella. Arton uusi tehtävä on Senior Business Consultant.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Customer Success Managerimme Sami viihtyy asiakkaiden parissa

Julkaistu 15.12.2017 - 15:47

Nimeni on Sami Lahtinen ja tittelinä Customer Success Manager. Tavoitteenani on huolehtia, että nykyasiakkaillamme on parhaat ja ajanmukaiset järjestelmät oman liiketoimintansa tueksi. Lisäksi huolehdin palvelumme laadun kehittämisestä ja parantamisesta. Koulutustaustaltani olen liiketoiminnan tradenomi englanninkieliseltä koulutusohjelmalta.

Oli syyskuun alku vuonna 2016, kun astuin Accountorin palvelukseen TyövuoroVelhon ratkaisumyyntiin Helsingin Haagassa. Samoissa tiloissa toimi myös silloinen Mepco eli nykyinen Accountor Enterprise Solutions, jonka tuote- ja palvelukattaus alkoi käytäväkeskustelujen ja sisäisen viestinnän vuoksi kiinnostamaan. Myös yhdessä tekemisen meininki sekä tunne, että hommia paiskitaan aidosti asiakaslähtöisesti, loivat itselleni fiiliksen, että haluan olla osa tuota porukkaa.

Ei siis tarvinnut pitkään miettiä nykyiseen positioon hakemista sen tultua avoimeen hakuun. Erinäisten keskustelujen ja tapaamisten jälkeen tarpeet ja tarjonta kohtasivat, ja pääsin aloittamaan roolissa intoa täynnä lokakuussa 2017. Heti ensimmäisestä viikosta alkaen olen päässyt työskentelemään suoraan asiakkaiden kanssa omalla tyylilläni, mitä pidän erittäin tärkeänä. Muutenkin vastuuta on saanut vapaasti ottaa, eivätkä työtäni ole rajanneet tiukat raamit. Töitä voin tehdä missä, milloin ja miten haluan, tärkeimpänä tietysti se, että työt tulevat hoidetuksi.

Työskentely täällä on ollut erittäin opettavaista, mielenkiintoista ja haastavaa. Asiakkaille tarjottavat teknologiat ja palvelut ovat niin hyviä, että pystyn seisomaan niiden takana sataprosenttisesti. Microsoft Dynamics ja NetSuite -liiketoiminta-alustat ovat jatkuvasti vauhdilla kulkevan digitalisaation aallonharjalla, ja on etuoikeus työskennellä näiden alustojen parissa. Vaikka Suomessa ei tyypillisesti juosta kirkuen kohti uusinta, ovat alustat täälläkin lyöneet itsensä hyvin läpi eteenpäin katsovien ja kehitysorientoituneiden yritysten ansiosta.

Parasta meillä on kuitenkin hyvä porukka, kenen kanssa on ilo tehdä töitä. Tärkeänä pidän sitä, että töissä saa olla oma itsensä eikä tarvitse esittää mitään. Työkavereilta saa tsemppiä ja ymmärrystä huonoina päivinä, onnitteluja ja ylävitosia hyvinä. Joskus päivät venyvät ihan siitä syystä, että porukan kanssa käydyt keskusteluhetket ovat niin antoisia, ettei niitä voi jättää kesken.

Koen, että Accountor Enterprise Solutions tarjoaa monenlaisia kehitysmahdollisuuksia niin uran kuin oman osaamisen suhteen. Jatkuvaan kehittämiseen kannustetaan ja siihen tarjotaan mahdollisuuksia niin organisaatio- kuin kollegatasolla. Meillä on esimerkiksi myyntiporukassa oma TEAMS-kanava, jossa jaamme toisillemme parhaita käytäntöjä, vinkkejä ja tutkimuksia oman työn proaktiiviseen kehittämiseen. Uran kannalta yritys tarjoaa mainion liikkumavaran niin ylöspäin kuin sivuttaissuuntaankin, sillä koodareista on tullut konsultteja ja konsulteista myyntipäälliköitä, vain jokusen mainitakseni.

 

Voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: sami.lahtinen(a)accountorenterprise.fi

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Juhon tie tuotepäälliköstä teknologiajohtajaksi

Julkaistu 5.10.2017 - 13:18

Nimeni on Juho Nieminen ja olen työskennellyt Accountor Enterprise Solutions Oy:ssä ja sen edeltäjissä reilut 7 vuotta. Matka on ollut antoisa ja tiesinkin jo tänne tullessani astuvani positiivisessa mielessä intensiiviseen toimintaympäristöön, jossa oli kova tekemisen meininki. Taloon saapuessani meitä oli kokonaisuudessaan muistaakseni 83 henkilöä. Tänä päivänä toimintaympäristööni kuuluu jo noin 220 henkilöä. Väkimäärä on kasvanut osana menestystarinaamme, ja mikä parasta, työkaverit ovat mitä parhainta A-ryhmää niin osaamisensa kuin tiimihengen näkökulmasta.

Urakehitys:

Aloitin taannoin toiminnanohjausjärjestelmä Microsoft Dynamics AX:n tuotepäällikkönä silloisen ERP-liiketoiminnan piirissä. Vastuisiini kuuluivat tuotteen tekninen omistajuus, elinkaaripohdinnat, osaamisen ylläpito sekä tekniset projektipäällikkyydet toimitusprojekteissa. Asiakasprojektit ovat aina erilaisia sisällöltään sekä ominaisuuksiltaan ja tarjoavatkin toimitustiimiläisille aina uutta mielenkiintoista opittavaa, mutta parasta antia oli nähdä tyytyväinen asiakas haastavan toimituksen jälkeen.

Ajan myötä yrityksessämme aiemmin vaikuttanut toinen toiminnanohjausjärjestelmä Jeeves ajautui myös teknisiltä resurssivastuiltaan omalle tontilleni ja siirryin vastaamaan kokonaisuudessaan silloisen ERP-liiketoiminnan toiminnanohjausjärjestelmien toimituksiin liittyvistä teknisistä henkilöresursseista tuotantopäällikkö-nimikkeellä muiden vastuideni ohella. Olin jo tätä ennenkin toiminut Dynamics AX:n teknisten henkilöiden esimiehenä. Tiimin koko oli tässä vaiheessa jo suuri, mutta sen sisäinen osaamisen varianssi ja toimituksellinen kapasiteetti olivat sen ehdottomia vahvuuksia.

Vuodet vierivät, projektisalkkumme koko kasvoi ja myös organisaatio kasvoi reippain askelin. Oli aika pohtia organisaatiomme rakennetta uusiksi ja seuraavana askeleena siirryinkin vastaamaan uuden muodostetun CRM- ja ERP-liiketoiminnat sisältävän Enterprise-yksikön teknologiakehityksestä ja -evaluoinneista Head of Research & Development nimikkeellä. Tiimimme pääasiallinen tavoite oli edesauttaa omaa pilviosaamisemme kehittymistä ja viedä asiakasratkaisuiden mallintamista aktiivisesti siihen suuntaan. Kehityksen kärjessä eläminen on haastavaa, mutta tarjoaa arvokasta myyntivaltillista tietopääomaa ja jälleenmyytävää edelläkävijyyttä asiakkaillemme.

Nykyisin toimin Teknologiajohtajan roolissa, jossa vastuualueisiin kuuluu sekä yrityksemme sisäinen ICT että liiketoimintojen teknologiajohto, kartoituksineen, tuotteistuksineen sekä erilaisine sisäisine ja ulkoisine ratkaisupalveluineen. Roolini on tietyt yrityshistoriavaikutteet huomioiden hieman poikkeuksellinen, sillä toimin itseasiassa kolmen eri osakeyhtiön piirissä. Kuulostaako haastavalta? Sitä se onkin, mutta jälleen kerran myös erittäin antoisaa ja inspiroivaa.

Fiilikset:

Mikä minut tässä yrityksessä on sitten saanut pysymään kaikki nämä vuodet? Säännöllisesti uutta haastetta tarjoava ympäristö, lähes rajattomat kehittymismahdollisuudet, työkaverien loistokkuus ja oma-aloitteisuutta tukeva pelikenttä. Saat työntää pääsi mihin tahansa soppaan uskallat. Menestyminen on itsestäsi kiinni.

 

Juho Nieminen siirtyi keväällä 2018 jatkamaan uratarinaansa Accountor ICT:n maakuntien johtajana.

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Ohjelmistokehittäjä Jarkko kertoo työstään

Julkaistu 27.9.2017 - 15:54

Olen Jarkko Huovila Accountor Enterprisen ohjelmistokehittäjä.

Ennakkoon ajattelin, että entisenä huippu-urheilijana ensimmäisen työpaikan löytäminen nelikymppisenä tulisi olemaan haastavaa. Sain kuitenkin Heikki Tukiaisen kautta vinkin, että silloisella Mepcolla ja nykyisellä Accountor Enterprisella voisi olla tarjolla mielenkiintoista ohjelmointityötä aloittelijallekin.

Vuodenvaihteessa hyppäsin Accountor Enterprisen remmiin ja pääsin kunnolla työn makuun heti perehdytyksestä alkaen. Erityisen tyytyväinen olen siihen, että olen saanut niin monipuolisia työtehtäviä alusta asti. Opin koko ajan jotain uutta, mikä pitää työn mielenkiintoisena.

Työkavereilta olen saanut hyvin ohjausta ja apua kohtuullisen hektisestä työtilanteesta huolimatta, joten ongelmien kanssa ei ole tarvinnut jäädä yksin painimaan. Pikkuhiljaa olen saanut myös enemmän vastuuta työni onnistumisesta.

Tiimissämme on mukavasti erilaisia persoonia. Ahkerassa, tavoitteellisessa sekä huumorintajuisessa porukassa on muutenkin mukava työskennellä. Accountor Enterprise tukee mukavasti myös vapaa-ajan harrastuksia, mikä on kaltaiselleni urheiluihmiselle tärkeää. Meneillään olevat lajikokeilut ovat tästä hyvä esimerkki. Parasta on kuitenkin tähän mennessä ollut kesällä järjestetty futismatsi, minulle ensimmäinen laatuaan sitten juniorivuosien. Meininki oli aivan loistava!

Työssäni on parasta uuden oppiminen, monipuoliset työtehtävät sekä hyvä tiimi. Arvostan myös hyviä etätyömahdollisuuksia tärkeänä osana kokonaisuutta.

Tyypillinen työpäiväni sisältää enimmäkseen itsenäistä koodausta tai muuta projektin hoitoa höystettynä säännöllisen epäsäännöllisillä projektipalavereilla. Ei sinänsä mitään erikoista, mutta mukavaa, että työajoissa löytyy myös joustoa, jolloin voi vähän säätää toimistolla oloa tarpeen niin vaatiessa.

Tulevaisuudessa toivon ja uskon kehittyväni hyväksi ohjelmoijaksi sekä saavani vastuuta isommistakin kokonaisuuksista.

 

Voit kysyä minulta lisää työstäni Accountor Enterprisella: jarkko.huovila(a)accountorenterprise.fi

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.