Henkilöstöhallinto – Microsoft Dynamics 365 for Talent

Microsoft Dynamics 365 for Talent on ratkaisu henkilöstöhallinnon ohjaukseen. Ratkaisun avulla voidaan hoitaa työntekijän henkilöstöasiat aina rekrytoinnista perehdytykseen, koulutusten ja urakehityksen suunnitteluun sekä toimia henkilöstöhallinnon tietojen ytimenä. Tavoitteena on saada sitoutunut ja motivoitunut työntekijä, jolla on parempi osaaminen ja edellytykset tuottavaan työhön.

Microsoft Dynamics 365 for Talent -järjestelmästä löytyvät HR-ominaisuudet, jossa luvataan antaa käyttöön ainutlaatuiset mahdollisuudet niin työntekijöiden houkuttelemisessa, osallistamisessa, kehittämisessä kuin heidän työpaikassa pysymisessäänkin. Laura Tienvieri selvitti blogissaan, mitä alla listattujen Dynamics 365 for Talentin lupausten taakse kätkeytyy.

  Palkkaa oikeat ihmiset entistä nopeammin

  Anna työntekijöille menestymisen työkalut

  Pidä yllä korkealaatuista työkulttuuria

  Mahdollista kehittyminen ja kasvaminen

  Edistä toimintojen tehokkuutta

 

Rekrytointi

Dynamics 365 for Talent sisältää Attract-sovelluksen, joka auttaa löytämään haastatteluihin työntekijöitä, jotka omaavat organisaation tarvitsemia taitoja. Rekrytointiprosessissa käytetään apuna Linkediniä, jonka avulla voidaan hakea työntekijöitä. Rekrytointityökaluina käytetään työnhakijaprofiileita, arviointityökaluja sekä haastattaluiden suunnittelua ja aikatauluttamista.

Perehdytys

Palkkauksen jälkeen työntekijän perehdyttämiseen auttaa Onboard-sovellus, jossa voidaan määritellä mm. tarkat odotukset, antaa aloittamiseen tarvittavat tiedot, kuten perehdyttäisoppaat sekä luoda yhteyksiä työtovereihin.

Kasvu

Työntekijälle voidaan luoda urasuunnitelma, jossa määritellään konkreettiset stepit osaamisen kartuttamiseksi. Tavoitteisiin pääsemistä seurataan arviointien kautta. Työntekijän arviointeja tehdään esimerkiksi One to One -tai kehityskeskusteluissa. Kurssien ja koulutusten suunnittelu, aikataulutus, ylläpitäminen ja osallistujien kohdistaminen niihin auttaa työntekijää kehittämään taitojaan.

Asettamalla työntekijälle tavoitteet ja määrittämällä palkitsemisen keinot, kannustavat työntekijöitä työssä. Konkreettisia suorituskykytavoitteita voi seurata erilaisiin tehtäviin liittyen, kuten esimerkiksi kuukausilaskutustavoite vs toteuma tai vaikkapa myynnin prosentuaalinen kasvutavoite vs. toteuma.

Itsepalvelu

Työntekijällä on käytössään oma profiilinäkymä, josta näkee helposti omat tiedot ja tehtävät. Näkymästä voidaan seurata mm. omia kursseja, tavoitteita, arviointeja ja kompensaatiota sekä ylläpitää omia tietoja. Esimiehille taas on näkymä omasta tiimistä, jossa voi seurata tietoja kootusti työntekijäiden tehtäviin ja tietoihin liittyen.
HR tietojen ylläpito ja raportointi

Voit hallita järjestelmässä työntekijätietojen lisäksi myös mm. työvälineiden käyttöä, kuten työntekijöiden tietokoneita ja puhelimia. HR -toiminnot voidaan hoitaa yhdessä paikassa globaalisti. Osaamis- ja kokemustarve voidaan määritellä keskitettyjen työntekijäprofiilien avulla. Järjestelmässä voidaan hallinnoida myös esimerkiksi kompensaatiot, lomat ja poissaolot. Järjestelmän tietoja voidaan analysoida ja raportoida Power BI:n avulla visuaalisesti ja liittää raportit työpöytänäkymiin.

Kuinka pääsen alkuun?

Voit kokeilla ilmaiseksi Dynamics 365 for Talentia 60 päivän ajan kirjautumalla palveluun omalla sähköpostillasi osoitteessa: https://dynamics.microsoft.com/en-§us/talent/overview/. Järjestelmästä löytyy videoita ja ohjeita käytön aloittamiseksi. Tutustumalla demodataan saat hyvän yleiskuvan, miten Dynamics 365 for Talent voi hyödyttää teidän yritystänne.

 

Haluatko tutustua Microsoft Dynamics 365:n mahdollisuuksiin asiantuntijan johdolla. Pyydä maksuton demo. 

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor Enterprise Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.